INFORMATION 福利厚生

福利厚生について

紅屋商事では、社員一人ひとりが
公私共に充実した生活が送れるよう、独自の制度や福利厚生を充実させています。

  • 休日・休暇
    休日・休暇
    • 週休2日制(月8~10日、曜日は職種により異なる)
    • 年次有給休暇(6ヶ月勤続後、初年度10日付与)
    • 特別休暇/長期休暇制度(1年経過後、最大7日間の連休取得が可能)
  • 福利厚生
    福利厚生
    • 厚生年金保険
    • 健康保険
    • 雇用保険
    • 労災保険
  • 各種制度
    各種制度
    • ポイント制退職金制度
    • 借上社宅制度
    • 財形貯蓄制度
    • 労働組合
    • 出産・育児休暇制度
    • 介護休暇制度
    • 短時間勤務制度
    • 表彰制度
    • 従業員登用制度
    • 慶弔見舞金制度
    • 企業主導型保育園(2つの企業と提携)
    • 永年勤続表彰制度(2021年スタート)
  • 手当
    手当
    • 通勤手当(上限30,000円まで)
    • 世帯手当
    • 住宅手当(規程対象者のみ)
    • 時間外勤務手当
    • その他/資格取得支援あり
  • リーダー手当

    サブチーフ、チーフ、副店長、店長、スーパーバイザー、バイヤーといった役職に対して支給される手当です。管理職へのリーダー手当は10万円以上。ぜひ上の役職を目指し努力してください。

  • 特技手当

    登録販売者や衛生管理者といった資格を取得しているスタッフに対して支給される手当です。紅屋商事では、業務に役立つ様々な資格の取得を推奨しています。ぜひ積極的にチャレンジしてください。

  • 達成手当

    全店舗対抗の売場コンテストをはじめ、部門内の販売コンテストや季節の販促企画など、年間に数多く開催されるイベントにおいて、売上目標を達成したスタッフや店舗に支給される手当です。

  • 禁煙手当

    社員の健康づくりの一貫として禁煙を推奨。社員には、1ヶ月の禁煙につき9,000円を支給します。非喫煙者には、毎月9,000円が支給され続けます。入社後に禁煙をはじめる社員も多数。

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